
Unser Ziel ist es, einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden zu leisten. Das sehen wir als wichtigste Grundlage für den nachhaltigen Erfolg von SIGMA. Wir als Führungskräfte wollen, dass alle Mitarbeiter diesen Grundsatz verstehen und mittragen. Voraussetzung für kundenorientiertes Handeln ist, die Kunden zu kennen und ihre Produkte zu verstehen.
Deshalb
Wir realisieren optimale Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden. Dabei achten wir insbesondere auf Qualität und auf die Einhaltung der Termine.
Wir schaffen eine Atmosphäre, in der das ganze Unternehmen und jeder Einzelne sich ständig verbessern können.
Fehler korrigieren wir schnell und lernen daraus.
Wir konzentrieren uns auf das Ziel, nicht auf die Hindernisse. Wir achten auf die Stärken und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und ermutigen sie, ihre Kompetenzen für die Entwicklung geeigneter Lösungswege zur Zielerreichung einzusetzen.
Gleiches gilt auch für unsere Lieferanten. Wir betrachten es als wichtig, dass wir unsere Lieferanten kennen und ihre Leistungen schätzen und verstehen.
Wir treffen klare Entscheidungen, die den Mitarbeitern Orientierung geben und ihnen gleichzeitig den Handlungsspielraum eröffnen, den sie brauchen, um in ihrem Verantwortungsbereich selbstständig entscheiden zu können. Leitlinie unserer Entscheidungen ist die SIGMA- Unternehmenspolitik.
Wir sind der Meinung,
Wir sehen die Mitarbeiter als befähigte und wertvolle Mitgestalter unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir achten sie als Menschen mit individuellen Lebenszielen und Bedürfnissen. Wir stellen klare, motivierende Anforderungen und schaffen Freiräume für die persönliche Entwicklung.
Aus dieser Grundhaltung heraus